NOS PRESTATIONS

Nous intervenons notamment lorsque vous souhaitez :

Clarifier votre vision et vos priorités stratégiques

Accompagner une prise de poste de dirigeant ou de manager

Renforcer la cohésion et l'efficacité de votre CODIR

Réaliser un diagnostic organisationnel pour préciser vos priorités d'action

Fédérer vos équipes autour d'une vision commune lors d'un séminaire stratégique

Faire évoluer les pratiques managériales et renforcer la coopération

Structurer une démarche RSE utile à votre entreprise

Prendre du recul pour préparer une étape importante de votre entreprise

Etat des lieux pour identifier les forces, les fragilités de votre organisation ou de vos démarches (RSE, projet spécifique..) ainsi que les risques et opportunités
Recommandations et proposition d’un plan de progrès alignées avec vos enjeux

DIAGNOSTIC

Clarification ou définition de votre vision stratégique et/ou de votre démarche RSE /Engagements Durables
Structuration de la mise en œuvre opérationnelle
Accompagnement à son déploiement

Notre approche associe vision, cohérence d’action et pragmatisme pour générer des résultats concrets

et durables sur le terrain.

ACCOMPAGNEMENT

EN STRATÉGIE

VISION STRATÉGIQUE - ENGAGEMENTS DURABLES & RSE

Animation de temps collectifs pour acculturer, questionner et engager vos équipes autour des enjeux RSE :

FORMATION ET ATELIERS

DE SENSIBILISATION À LA RSE

Accompagnement des dirigeants, managers et équipes dans l’évolution de leurs rôles, de leur posture et de leurs pratiques managériales
Nos accompagnements sont sur-mesure pour s’adapter à vos enjeux et à votre organisation, avec une attention particulière portée au leadership à l'engagement des collaborateurs et à la coopération.

ACCOMPAGNEMENTS

INDIVIDUELS & COLLECTIFS

LEADERSHIP & ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS - ORGANISATION & COOPÉRATION

EN SAVOIR PLUS CI-DESSOUS

Donner du sens et la vision
Fédérer et inspirer, même dans l’incertitude
Stimuler la motivation et l’engagement des collaborateurs en favorisant l’autonomie et la responsabilité
Créer un climat de coopération par une communication claire et une aisance relationnelle
Développer une communication claire et une aisance relationnelle

DÉVELOPPER

SON LEADERSHIP

Clarifier les rôles, les responsabilités et les modes de fonctionnement
Fluidifier la coordination et la circulation de l'information
Décloisonner et renforcer les liens entre les équipes
Faire évoluer l'organisation pour gagner en efficacité et mieux répondre aux enjeux de l'entreprise

ORGANISATION

& COOPÉRATION